Eunápolis, xx de janeiro de 2025 – A Veracel, indústria de celulose com operação no Extremo Sul da Bahia, abriu as inscrições para o seu Programa de Estágio de 2025. Serão vagas para atuação em diversas áreas da empresa, que podem ser conferidas pelo site da companhia. O processo de inscrição para qualquer uma das vagas contempladas no programa fica disponível até o dia 12/01.
Os estudantes devem estar no antepenúltimo ou no penúltimo ano de cursos de ensino superior que ofereçam a possibilidade de atuação nas seguintes áreas: Gerência de Gente e Cuidado, Coordenação de Relações Trabalhistas, Recrutamento e Benefícios, Coordenação de Saúde, Bem-Estar e Segurança do Trabalho, Coordenação de Apoio, Cuidado e Infraestrutura, Coordenação de Suprimentos, Coordenação de Sistemas de TI, Coordenação de Inovação e Transformação Digital, Coordenação de Geoprocessamento, Coordenação de Planejamento Florestal, Gerência de Negócios e de Administração Terras, Gerência de Meio Ambiente e Gestão Integrada, Coordenação de Meio Ambiente e Licenciamento, Coordenação de Responsabilidade Social e Coordenação de Inovação e Qualidade Florestal.
Todas as pessoas candidatas às vagas devem ter disponibilidade para estágio de 30 horas semanais, das 8h às 15h, em formato presencial ou híbrido, para atuar em Eunápolis, na Bahia.
“O programa de estágio da Veracel é um benefício de mão dupla entre a empresa e a região. Por um lado, conseguimos despertar o interesse de jovens que estão entrando no mercado de trabalho e investir nesse público, oferecendo uma grande oportunidade de crescimento individual. Por outro, estamos ajudando a formar profissionais capacitados, que são de extrema relevância para a Veracel e para todo o setor de árvores plantadas”, diz Odair Jango, coordenador de Desenvolvimento Humano Organizacional da Veracel.
Diferenciais da Veracel
Em 2024 a Veracel foi classificada pela consultoria Great Place To Work (GPTW), pela sétima vez consecutiva, como uma das melhores empresas para trabalhar do país.
A companhia oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como transporte, assistência médica e odontológica, refeitório interno e um programa voltado para o bem-estar de seus colaboradores.
Dentro da missão da companhia de valorizar a diversidade e a inclusão, as vagas serão destinadas para pessoas com deficiência, mulheres, pessoas pretas, pessoas acima de 50 anos ou ainda da comunidade LGBTQIA+.
